DESIGUALDADES DE GÊNERO E HIERARQUIAS SOCIAIS ENTRE PROFISSIONAIS MULHERES NO TURISMO

Abstract

O objetivo da pesquisa, que resulta esse artigo, é abordar as formas de discriminação de gênero no campo profissional do turismo, e que desemboca em hierarquias sociais no trabalho. Levantou-se a hipótese de que as desigualdades de gênero, além de salariais, também incluem a exigência por boa aparência, discriminações em relação ao peso e a idade, por exemplo. Nessa perspectiva, buscou-se pesquisar como as mulheres, que atuam no mercado turístico, veem a cobrança por boa aparência para a contratação de profissionais nesse setor. No estudo, utilizou-se a abordagem qualitativa, mas também contou-se com dados quantitativos coletados para a realização de uma análise comparativa e descritiva dos resultados. O método empregado nesse estudo envolveu revisão de literatura e aplicação de questionários disponibilizados em formato online por entender que as ferramentas virtuais abarcariam amostras mais amplas, contemplando trabalhadoras de todo o país. Entende-se que essa área de estudos ainda é pouco explorada pelos pesquisadores brasileiros visto que as respondentes em geral conhecem muito sobre os seus direitos trabalhistas, mas curvam-se às exigências discriminatórias para se inserirem no mercado de trabalho.