Public employment in Spain: historical evolution, legal framework and contemporary challenges
DOI:
https://doi.org/10.70860/ufnt.rbec.e20158Abstract
ABSTRACT. This article analyzes the evolution of public employment in Spain from historical, legal, and organizational perspectives. The central objective is to understand how the civil service has transformed over time, from the first statutes of the 19th century to the current regulatory framework, taking into account the impact of regional decentralization and contemporary challenges. It also examines the importance of public employment as a structural condition for education in rural areas, given that a large portion of teachers in rural areas are public employees whose job security and hiring conditions directly determine the quality and continuity of service delivery in these settings. The methodology employed is qualitative, based on an exhaustive review of legislative sources, official statistics, and specialized academic literature. It examines structural changes, territorial distribution, and staff typology, and draws comparisons with other European countries. The conclusions highlight the need to modernize public administration, address the aging workforce, reduce temporary employment, and adapt the system to current technological and social challenges, with special attention to the implications for education and public services in rural areas.
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